美国劳工签证申请流程费用和周期?美国劳工签证适合什么样的人?
美国劳工签证是指允许外国工人在美国工作的签证类型。美国有多种工作签证类型,每种签证都有其特定的适用条件和申请流程。
H-1B签证:这是最常见的工作签证类型之一,主要针对拥有学士以上学位的专业人士。申请人需要通过雇主申请,并通过劳动市场测试,证明没有美国人愿意从事该工作。H-1B签证的有效期为三年,可以续签一次,总工作时间不能超过六年。
L-1签证:适用于跨国公司将海外员工调派到美国子公司的情况。
O-1签证:适用于在某一领域内具有卓越才能的个人,如艺术家、科学家、运动员等。
P签证:适用于表演艺术团体和运动员。
EB-3签证:属于职业移民第三优先类,适用于拥有学士学位或同等学历的非技术工人。
PERM劳工证:大部分持有H-1B工作签证的外籍雇员在递交美国绿卡申请时都会涉及到PERM劳工证程序。PERM劳工证是证明雇主确实需要外国工人来填补职位的一种认证。
申请美国劳工签证的步骤通常包括:
获得来自美国雇主的正式工作邀请函或合同,明确说明工作职位、薪资等细节。
准备相关材料,如护照、签证照片、身份证、SEVIS维护费收据、I-129表格、I-797表格扫描件和个人资料表。
缴纳签证申请费用,不同类型的签证费用有所不同。例如,H-1B签证的申请费为$460。
预约面谈并前往美国驻当地使领馆进行面谈。
需要注意的是,美国政府曾计划大幅调高工作签证费用,例如将H-1B签证费用从470美元调涨至1595美元。因此,申请人应密切关注最新的签证费用政策变化。
美国劳工签证种类繁多,每种签证都有其特定的适用条件和申请流程。申请人需要仔细准备相关材料,并了解最新的签证费用政策,以确保顺利获得签证。
美国H-1B签证的最新申请条件和流程是什么?
美国H-1B签证的最新申请条件和流程如下:
申请条件:
教育与经验要求:申请人必须至少拥有学士学位或同等学历,并且该职位必须是被美国法律认可为“特殊专业性工作”。
雇主要求:H-1B签证必须由位于美国的公司提供,申请H-1B签证必须由雇主发起。
薪资要求:薪资必须符合该职位的市场标准。
申请流程:
线上提交材料:2024年H-1B签证申请流程出现重大改进,从过往的仅允许纸质版递交申请材料,至现在开放H-1B申请线上材料提交的通道,实现更高效的案件触达与审理。
一人一抽政策:2024年全面实行一人一抽政策,即每个受益人只能被一个雇主注册,且仅当受益人成功被抽中时,所有为其注册的雇主才有资格提交H-1B签证申请。
抽签细则:抽签细则将在2024年3月3日正式生效执行,这意味着2024年的H-1B申请抽签将使用全新的政策。
数量限制:USCIS对每年提供的H-1B签证数量有限制,每年有85,000份,因此建议申请人尽早提交申请。
其他注意事项:
持有H-1B签证者可以最多在美工作六年。如果此身份到期前一年还没有转化身份,比如获得绿卡,就必须离开美国本土至少一年然后才能重新申请。
L-1签证适用于哪些具体的跨国公司结构和业务类型?
L-1签证适用于跨国公司内部的人员调动和国际派遣,主要分为L-1A和L-1B两种类型。L-1A签证适用于跨国公司的高级经理和行政主管,他们被派遣到美国的分公司、子公司、母公司或附属公司担任高管职位。L-1B签证则适用于具有专业知识的雇员,他们在当前雇主的分支机构、母公司、附属公司或子公司担任需要专业知识的职位。
此外,L-1签证也适用于各类企业到美国经商的情况,特别是那些需要派遣或调动企业高层管理人员和核心技术人员到美国工作的跨国公司。这些公司结构通常包括附属机构、子公司、合资公司等。
O-1签证对“卓越才能”的具体定义和评估标准是什么?
O-1签证是美国政府签发给在科学、艺术、教育、商业或体育领域具有卓越才能的个人的非移民工作签证。O-1签证对“卓越才能”的具体定义和评估标准如下:
领域范围:O-1签证适用于在科学、艺术、教育、商业或体育领域具有卓越才能的个人。
成就认可:申请人必须展示出在国家或国际认可闻名领域的杰出能力,并且这些成就在国内或国际上获得认可。
持续声誉:杰出人才雇员必须通过持续的国家或国际声誉来证明其杰出的能力。
专业知识水平:申请人需要证明他或她具有一定的专业知识水平,表明该人是跻身努力领域之首的一小部分人。
“十选三”标准:O-1签证和EB-1A签证对于“杰出才能”的定义相同,都适用“十选三”标准,即申请人需要满足以下十个条件中的任意三个:
获得重大奖项或认可;
参与重要展览或表演;
发表专业文章;
参与重要会议或研讨会;
担任重要职位;
拥有专利;
在专业领域获得广泛认可;
在专业领域获得广泛认可;
在专业领域获得广泛认可;
在专业领域获得广泛认可。
雇主要求:只有美国雇主或美国代理人可以为申请人申请O-1签证,外国人不能自行申请。
EB-3签证与EB-2签证的主要区别及其适用人群有哪些?
EB-3签证与EB-2签证的主要区别在于学历和工作经验的要求,以及适用人群的不同。
EB-2签证更侧重于高学历专业人才和特殊才能,适合拥有硕士及以上学位或在科学、艺术或商业领域具有卓越能力的人才。此外,EB-2签证也适用于那些在行业内具有较为杰出才能但不符合杰出人才要求的人士。对于持有高级学位或具有非凡能力的非美国公民,EB-2提供了美国移民的选择。
相比之下,EB-3签证在学历和工作经验方面的要求相对宽松,适用于技术工人、专业人员和其他工人。具体来说,EB-3签证适用于那些拥有至少两年的培训或工作经验的人群。EB-3签证主要适用于两类群体:一是持有H1B签证的美国留学生,二是那些在行业内具有较为普通技能但符合基本工作经验要求的人士。
PERM劳工证申请的详细步骤和所需材料清单是什么?
PERM劳工证申请是美国职业移民中的关键步骤,尤其是对于EB-2和EB-3绿卡申请。以下是详细的步骤和所需材料清单:
申请步骤:
职位确认:首先,雇主需要结合外籍员工和雇主的实际情况,确认申请绿卡的职位。
现行工资标准申请:向美国劳工部(DOL)申请该职位的现行工资标准(Prevailing Wage)。这一步骤是为了确保所支付的工资不低于当地同行业同等职位的市场工资水平。
广告发布与招聘流程启动:根据职位类别,雇主需要在州劳工部提交工作机会定单(job order),并在两份周日版报纸上发布广告。对于专业职位,还需要通过其他渠道进行招聘。
总结招聘活动:在招聘活动结束后,雇主需要进行总结,证明没有合格的美国人应聘该职位。
提交申请表:雇主通过美国劳工部的在线系统提交PERM劳工证申请表(ETA 9089表)。
材料审核:DOL会对提交的申请材料进行审核,审核时间一般为6-12个月。
所需材料清单:
ETA 9089表:这是申请劳工证的主要表格,需要详细填写职位信息、工资标准等。
职位描述文件:包括职位职责、要求以及工作环境等详细信息。
现行工资标准证明文件:从劳工部获取的现行工资标准证明文件。
广告发布证明:包括报纸广告截图或其他招聘渠道的广告证明。
总结报告:总结招聘活动的结果,证明没有美国人应聘该职位。
责编:移民家-小吕
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